第1年金と第2年金が受けられます

• 退職時に受けられる第1脱退一時金、第2脱退一時金の受給開始を60歳まで繰下げると、60歳から第1年金、第2年金として受けられます。
• 第1年金は20年の保証期間が付いた終身年金です。
• 第2年金は保証期間が付いた有期年金で、5年、10年、15年から選択できます。
• 第1年金、第2年金ともに60歳から受けられます。
  注記：60歳より後に受け取り開始を遅らせることはできません。
• それぞれの脱退一時金は、60歳まで繰下げず、退職（資格喪失）時に一時金として受け取る、または他の年金制度へ移換することができます。
  ⇒脱退一時金を受け取る、または他の年金制度へ移換する場合

第1年金と第2年金は、一時金として受け取ることもできます

• それぞれの年金は60歳時に、年金に代えて一時金として受け取ることができます。
• 年金と一時金とを組み合せて受け取ることもできます。受け取りパターンは下記の図の通りです。
• 退職時に第2年金50％を一時金で受け取った場合、残りの第2年金を更に50％に分割することはできません。

年金・一時金の受け取りパターン

注記：第2年金の支給期間は、5年、10年、15年から選択

＜年金額＞

第1年金月額 （100％）	基準給与×0.3175×据置乗率÷別表4に定める予定利率に応じた年金現価率
第2年金月額 （100％）	基準給与×0.3175×据置乗率÷別表5で定める予定利率に応じた支給期間（5年、10年、15年）別の年金現価率
第2年金月額 （50％）	基準給与×0.3175×据置乗率÷別表5で定める予定利率に応じた支給期間（5年、10年、15年）別の年金現価率×50％

＜一時金額＞

第1年金部分 （100％）	第1年金月額×別表6で定める予定利率に応じた未支給期間ごとに定める率
第2年金部分 （100％）	第2年金月額（100％）×別表6で予定利率に応じた未支給期間ごとに定める率
第2年金部分 （50％）	第2年金月額（100％）×別表6で予定利率に応じた未支給期間ごとに定める率×50％

年金受給開始後も一時金として受け取ることができます

• 第1年金と第2年金は保証期間が付いています。第1年金は受給開始後20年以内、第2年金は選択した支給期間が終了する前であれば、年金に代えて一時金として受け取ることができます。
• ただし、原則として受給開始後5年以内は一時金として受け取ることができません。