選択制年金制度とは？

選択制年金制度は、全国そうごう企業年金基金のオプションプランです。
「ライフプラン基準額」を設定し、給与として受け取るか、それとも将来に積み立てるのか、個々の加入者が自ら選択する制度です。

通常、給与からは、税金・社会保険料等が差し引かれます。
選択制年金制度を利用することで、給与から切り離して積み立てることができ、額面の満額積み立てが可能になります。

※退職時に一時金で受取れば、「退職所得控除」の対象になります

給付の受け取り方法
選択一時金（加入10年未満は、脱退一時金のみ）	確定給付有期年金（5年・10年・1５年・20年）
※退職時に受け取れば「退職所得控除」の対象	※「公的年金等控除」の対象（雑所得）

選択制年金制度の選択事例

選択制年金制度の効果の検証

【例】給与の総額30万円の方が3万円を積み立てた場合の受取額の比較
（前提：所得税・住民税の合計16％、社会保険料負担15％として計算）

選択制年金制度のメリット・デメリット

選択制年金制度の利用にあたっては、メリット・デメリットについて、良く理解したうえで選択してください。
また、iDeCoを利用している方は、拠出限度額に制限が生じる場合があるますので、ご注意ください。

	項　目	内　容
メリット	節税効果	所得税と住民税を合わせて、平均約16％の節税効果があります。
	社会保険料軽減効果	厚生年金保険料と健康保険料を合わせて、約15％の軽減効果があります。 （標準報酬等級によって異なります。）
デメリット	公的年金給付額の減少	将来受け取る厚生年金等の給付額が減少します。(標準報酬等級によって異なります。)
	企業年金基金給付額の減少	企業年金基金の給付設計が報酬比例の場合は給付額が減少します。
	傷病手当・出産手当の減少	給付の基準となる給与が減少するため、給付額が減少します。
	失業手当の減少	退職前6カ月の給与が基準になるため、給付額が減少します。
	途中引き出し不可	給付は退職時になります。途中引き出しはできませんのでご注意ください。
その他のご注意	給与収入に応じて決定される各種給付額の増減のご注意	住宅ローンの借入額は、前年の給与によって借入可能額が決定しますので、借入予定のある方はご注意ください。 ふるさと納税についても、所得によって上限が定められているのでご注意くだださい。 児童手当・公共集合住宅家賃など、居住する市区町村の給付制度に所得制限が設けられている場合、制度を利用することで給付を受けられる場合があります。
	iDeCo	iDeCoと選択制年金制度は、併用できません。

選択制年金制度シミュレーターについて

選択制年金制度の効果についてシミュレーターを提供しています。
以下のURLまたはQRコードからご活用ください。

選択制年金制度 シミュレーター	URL	https://www.sogonenkin.or.jp
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選択制年金制度シミュレーターの起動

選択制年金制度シミュレーターの操作方法