加入期間が15年以上の方の請求手続き

加入期間が15年以上で加入資格を喪失された方の年金・一時金の請求手続きは下記の通りです。

ご自身の場合にそってお受取方法をご選択ください。

ケース①　60歳未満でご退職された場合

• ご退職時に「選択確認書」を送付しますので、下記よりお受取方法をご選択ください。

①60歳以降に「老齢給付金」(年金)又は(一時金)を受け取る。→　60歳まで手続き不要です。

②即時に「脱退一時金」を受け取る。→　「選択確認書」をご提出ください。基金より手続き書類を送付します。

③企業年金連合会の通算企業年金へ一時金原資を移換したい。→　「選択確認書」をご提出ください。
基金がお手続きいたします。申出期限は退職後1年以内です。

④転職先の年金制度等へ一時金原資を移換したい。→「選択確認書」と「添付書類」をご提出ください。
基金がお手続きいたします。申出期限は退職後1年以内、存続厚生年金基金は加入後3ヶ月以内です。
存続厚生年金基金、確定給付企業年金については移換先に受換の可否をご確認ください。

[移換できる年金制度:存続厚生年金基金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金]

ケース②　ケース①の方が60歳になられた場合

ケース③　60歳以上65歳未満でご退職された場合

• ケース②は60歳の前月に、ケース③はご退職月の翌月頃に「年金・選択一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」を送付しますので、年金または一時金の請求か繰下げの手続きを行ってください。
• 請求手続きによって添付書類は異なる場合があります。詳しくはお送りしております「年金・選択一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」をご確認ください。
• 平成31年3月からは老齢給付金（年金）に代えて老齢給付金(一時金)=選択一時金をお選びいただけます。

ケース④　ご在職中に65歳を迎えられた場合

• 65歳の翌月に「年金・選択一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」を送付しますので、年金または一時金の請求か繰下げの手続きを行ってください。繰下げはご在職中であれば最長5年間（70歳）まで可能です。
• 請求手続きによって添付書類は異なる場合があります。詳しくはお送りしております「年金・選択一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」をご確認ください。
• 平成31年3月からは老齢給付金（年金）に代えて老齢給付金（一時金）=選択一時金をお選びいただけます。

加入期間が3年以上15年未満の方の請求手続き

• 加入期間が3年以上15年未満で加入資格を喪失された方の一時金の請求手続きは下記の通りです。
  ご自身の場合にそってお受取方法をご選択ください。

ケース①　ご退職された場合

• ご退職時に「選択確認書」と「退職一時金裁定請求書」を送付しますので、下記よりお受取方法をご選択ください。

①「退職一時金」を受け取る。→　「退職一時金裁定請求書」をご提出ください。

• 一時金請求時の添付書類はお送りしております「退職一時金裁定請求書」をご確認ください。

②企業年金連合会の通算企業年金へ一時金原資を移換したい。→　「選択確認書」をご提出ください。
基金がお手続きいたします。申出期限は退職後1年以内です。

③転職先の年金制度等へ一時金原資を移換したい。→「選択確認書」と「添付書類」をご提出ください。
基金がお手続きいたします。申出期限は退職後1年以内、存続厚生年金基金は加入後3ヶ月以内です。
存続厚生年金基金、確定給付企業年金については移換先に受換の可否をご確認ください。

[移換できる年金制度:存続厚生年金基金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金]

ケース②　ご在職中に65歳を迎えられた場合

• 65歳の翌月に「選択確認書」と「脱退一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」を送付しますので、下記よりお受け取り方法をご選択ください。

①「脱退一時金」を受け取る。→　「脱退一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」をご提出ください。
一時金請求時の添付書類はお送りしております「脱退一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」をご確認ください。

②「脱退一時金」を繰り下げる。→　「脱退一時金裁定請求書兼繰下げ申出書」で繰下げを選択してご提出ください。
繰下げはご在職中であれば最長5年間(70歳)まで可能です。

③企業年金連合会の通算企業年金へ一時金原資を移換したい。→「選択確認書」で企業年金連合会への移換を選択してご提出ください。基金がお手続きいたします。申出期限は66歳到達迄です。

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