概要

2025年3月末現在

企業年金名称	ソニーグループ確定給付企業年金
設立年月日	2019年（令和元年）10月1日
設立形態	規約型
事業主	ソニーピープルソリューションズ株式会社
受給者数	17,157名
待期者数	3,018名

沿革

1991年（平成3年）	11月1日	ソニー厚生年金基金設立
2002年（平成14年）	4月1日 12月1日	東洋厚生年金基金との合併
		アイワ厚生年金基金との合併
2004年（平成16年）	7月1日	キャッシュバランスプラン※1導入　 （給付設計を固定利率制（5.5％）から変動利率制へ変更）
2005年（平成17年）	1月30日	代行返上・企業年金基金移行 ソニー企業年金基金設立
2007年（平成19年）	10月1日	適格退職年金※2組入れ
2012年（平成24年）	4月1日	第二年金とDC制度の導入
2019年（令和元年）	10月1日	基金型確定給付企業年金から規約型確定給付企業年金へ制度変更

※1 キャッシュ・バランス・プランとは、国債利回りなどの指標利率に応じて目標運用利回りを設定し年金原資を積み立てる方式で、「確定給付型年金」の一種

※2 適格退職年金制度があった事業所の退職時に適格退職年金を年金化された方のみ支給する年金

給付状況（2024年4月～2025年3月）

区分	給付	件数	金額（億円）
老齢給付金	年金	17,021	212.8
	一時金	96	3.3
脱退一時金		5	0.3
遺族給付金	年金※	27	0.1
	一時金	78	5.0

※適格退職年金受給者のみ対象

給付設計（2004年（平成16年）7月以降に退職された方のみ対象）

当企業年金が給付する年金額（老齢給付金）の計算に用いる給付利率には、市場の金利動向に応じて変動するしくみ（変動利率制）を導入しています。

毎年度の第1年金、第2年金額に反映される再評価率は国債利回りを基準に決定し、毎年4月に見直されることになっています。

※2019年（令和1年）9月30日までにソニーミュージックGPを退職された方および2012年（平成24年）3月31日までにソニーGpを退職された方は、第二年金はありません。