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田辺三菱製薬グループの企業年金制度

確定給付企業年金(CB年金)と確定拠出年金(DC年金)の二本立てになっています。

CB年金、DC年金ともに年金か前払い退職金の選択制になっており、年金加入には、所定の手続きが必要です。


CB・DC年金制度一覧

  キャッシュバランス年金(CB) 確定拠出年金(DC)
加入 前払い 加入 前払い





毎月の
会社拠出金
職務等級別
CBポイント
×1万円÷12
職務等級別
CBポイント
×1万円÷12×1.2
職務等級別
DCポイント
×1万円÷12
職務等級別
DCポイント
×1万円÷12
税金 非課税 課税所得
(所得税・住民税)
非課税 課税所得
(所得税・住民税)
社会保険料算出 非対象 対象 非対象 対象
拠出/支給 積立 給与に上乗せ 積立(投資) 給与に上乗せ
利息/運用 利息付与率
R2年度1.0%
運用成果
資産への
課税
特別法人税
(現在凍結中)
特別法人税
(現在凍結中)
注意事項 前払いへ変更不可 CB加入毎4月可
募集は2月頃
前払いへ変更不可 DC加入毎10月可
募集は8月頃
受取り 加入20年以上:年金(60歳)、一時金
加入20年未満:一時金、他制度へ移換可(ポータビリティ)
加入10年以上:受取開始60~70歳で年金、一時金
加入10年未満:最長65歳まで受取開始年齢が遅くなる
その他 原則60歳まで加入
(ポータビリティ)

※職務等級別CB、DCポイントにつきましては、こちらをご覧ください。

※なお、詳細につきましては、こちらをご覧ください。

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