ポータビリティ制度
ポータビリティ制度とは
年金の受給資格がない方にも、退職時の脱退一時金相当額を原資として、将来、年金受取りの途を開くことを目的とした制度です。
受取方法
| 受取方法（移換先） | 必要書類 | 内容説明 | 申し出期限 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ① | 請 求 |
脱退一時金を 受給 |
・給付金支払指図書 |
退職後、すぐに退職一時金を受け取ります。 | － |
| 脱退一時金を 繰下 |
確定給付企業年金にて年金受取まで繰下げます。
※脱退一時金の繰下要件を満たす場合に限られます。 |
||||
| ② | 他 の 制 度 に 移 換 し 、 将 来 、 年 金 受 取 り |
企業年金連合会 | ・脱退一時金相当額 |
※詳細は、企業年金連合会のホームページをご参照ください。 ・原則、65歳から「年金」を生涯に渡って受けること（80歳までの保証期間有）ができます。 ・一度選択すると途中で一時金受取りへ変更することはできません。 |
退職日から 1年以内 |
| ③ | 確定給付企業 年金 |
・脱退一時金相当額選択申出書 ・移換申出書 ※再就職先より |
※詳細は、再就職先へご確認ください。 ・企業が掛金を拠出し、年金規約に基づき受取額が裁定される年金です。 |
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| ④ | 厚生年金基金 |
※詳細は、再就職先へご確認ください。 |
退職日から 1年以内 ただし、再就職先の厚生年金基金に加入後3カ月以内に限る |
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| ⑤ | 企業型 確定拠出年金 |
※詳細は、再就職先へご確認ください。 ・企業が掛金を拠出し、従業員（加入者）が運用先を指図し、運用結果によって将来の受取額が変動する年金です。 ・原則、60歳から「年金」または「一時金」で受取ります。 |
退職日から 1年以内 |
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| ⑥ | 個人型 確定拠出年金 愛称：イデコ （iDeCo） |
・脱退一時金相当額 ・移換申出書 ※運営管理機関等より取寄せてください。 |
※詳細は、イデコ公式ホームページをご覧ください。 ・個人が掛金を支払い、60歳から「年金」または「一時金」で受取ります。 ・加入を希望されるときは、運営管理機関等から「移換申出書」をお取寄せください。 |
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| ⑦ | 保 留 |
受取方法の 選択を保留 |
・脱退一時金相当額 |
退職日から1年以内に再度、受取方法の選択（上記①～⑥）のうえ、基金あてご連絡ください。 | 退職日から 1年以内 ただし、再就職先が厚生年金基金のときは、加入後3カ月以内に限る |
①を選ぶ場合は、「給付金請求の手続き」をご参照のうえ、基金あて必要書類をご提出ください。
② ～ ⑦を選ぶ場合は、下記の「脱退一時金相当額選択申出書」とその他の必要書類を基金あてご提出ください。
| 脱退一時金相当額選択申請書（PDF形式/25KB） |  |
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