掛金と給付

掛金

種類	内容	掛金（率）	備考
標準掛金	将来の給付を賄うために必要となる掛金	1.2%	全額を事業主が負担します
特別掛金	過去の加入期間の積立不足等を償却するために必要となる掛金	0.8%
事務費掛金	事務局の運営に必要となる掛金	0.3%

給付の種類と支給要件

種類	内容と支給要件
老齢給付金	＜ポイント1＞加入者期間10年以上で退職した人は60歳に達したとき（又は60歳に達したのちに退職したとき）、在職中に65歳に達したときから年金が受けられます。年金額は、加入者であった期間とその間の平均的な給与月額、退職時の年齢に応じて計算されます。＜ポイント2＞年金は60歳に達したとき（又は60歳に達したのちに退職したとき）、在職中に65歳に達したときから15年間支給されます。但し、5年間、10年間での受給期間の選択もできます（当然ながら、年金額は選択した受給期間に応じて異なります）。また、ご本人の事情により、年金ではなく一時金で受け取ることもできます。＜ポイント3＞年金の受給期間は「保証」されますので、支給期間中に本人が亡くなった場合には、残りの期間分（残余期間分）については一時金換算し、遺族の方に「遺族一時金」として支給されます。
脱退一時金	加入者期間が1年以上10年未満で退職した人は、一時金として受け取ることができます（但し、年金での受け取りはできません）。
遺族給付金	老齢給付金＜ポイント3＞のとおりです。例：本人（受給者）が15年の年金を受給していたが10年間受給したところで亡くなった場合。 ⇒残りの期間（残余期間）5年間分の年金を一時金換算して、一時金として受け取れます。