基金の概要

（2025年3月末現在）

基金名称	セイコーエプソン企業年金基金
企業年金基金　設立年月日	2004年（平成16年）2月1日
（厚生年金基金 設立年月日）	（1967年（昭和42年）11月1日）
設立形態	基金型
業務形態	ⅠB型
実施事業所数	8事業所
加入者数	14,869人
受給者数	9,279人

日本版スチュワードシップ・コードの受入れ表明について

当基金は、責任ある機関投資家としてスチュワードシップ責任を果たすため、日本版スチュワードシップ・コードの受入れを表明しました。

日本版スチュワードシップ・コードは、機関投資家が建設的な目的を持った対話などを通じて、投資先企業の企業価値の向上や持続的成長を促すことにより、受益者の中長期的な投資リターンの拡大を図る責任を果たすための諸原則を定めた指針です。

日本版スチュワードシップ・コードで示された諸原則への当基金の対応方針は次の通りです。

アセットオーナー・プリンシプルの受入れについて（2025年7月策定）

当基金は、アセットオーナー（資産保有者としての機関投資家）として、アセットオーナーの運用・ガバナンス・リスク管理に関する共通の原則（アセットオーナー・プリンシプル）に賛同し、受け入れることを表明します。

アセットオーナー・プリンシプル各原則に対する当基金の取組方針等は以下の通りです。

当基金は、確定給付企業年金法が定める目的に鑑み、受益者である加入者及び受給権者にとっての最善の利益は老後の安定的な所得を確保することであると考え、その実現を運用目的としています。
そして、運用目的に即した運用目標及び運用方針を「運用の基本方針」として定めています。
また、経済・金融環境等の変化を踏まえ「運用の基本方針」は定期的に見直しを行っています。　

当基金は、運用目標・運用方針に照らした運用を実現するため、必要な人材の確保・育成などの体制整備に継続して取組んでいます。
また、知見の補充・充実のため、運用委託先や運用コンサルタント等の外部機関から、報告・分析・助言等を受けています。　

当基金は、運用委託先の選定にあたっては、運用委託先の得意とする運用方法を考慮するとともに、運用実績のような定量評価だけではなく、投資哲学・運用体制等の定性評価を加えた総合評価を行っています。
また、資産の運用にあたっては、リスク管理の観点から分散投資を行っています。
加えて、運用委託先を一定期間毎に評価し、必要に応じて運用委託先を見直しています。

当基金は、受益者である加入者及び受給権者を重要なステークホルダーと考え、ホームページでの情報公開や機関誌の発刊等により、毎事業年度、運用状況を適切に開示しています。

当基金は、投資先企業の持続的成⻑が⻑期的な運用収益の拡大に必要と考え、2021年3月に日本版スチュワードシップ・コードの受入れを表明しました。当基金は、直接的に議決権行使を含むスチュワードシップ活動を行わないことから、「資産運用者としての機関投資家」である運用受託機関に対し、投資先企業との建設的な「目的を持った対話」などを通じて当該企業の企業価値向上や持続的成長を促し、スチュワードシップ責任を適切に果たすべく行動することを要請しています。