「令和版 特許事務所のトリセツ」
～「その説明、通りますか？」
同一労働同一賃金≪新ガイドライン≫時代のトラブル防止術～

その説明、本当に「通る」と言えますか？
令和の職場では、ちょっとした言い回しや曖昧な説明が、思わぬトラブルの火種になります。10月1日から施行となる同一労働同一賃金≪新ガイドライン≫は、企業に説明責任の強化を求め、これまでの「なんとなく」「慣習だから」が通用しない時代に入ります。
特に事業主にとって、役割期待の言語化や待遇差の説明は避けて通れない課題です。
後半では、実際にあった事例をもとに、「悪意がなくても」トラブルに発展するメカニズムと、その防止策をわかりやすく解説します。
本セミナーでは、新ガイドラインの実務対応と、労務トラブル防止の2本立てで、今日から使える「令和の職場のトリセツ」をお届けします。
事務所を守るための「説明力」を、この機会にアップデートしませんか。

ワークシート（EXCEL形式/62KB）

2023年06月08日　【参加者募集】「令和5年度の基金関係者向けセミナー開催案内」のご案内（PDF形式/837KB）

2022年05月30日　【参加者募集】「令和4年度の基金関係者向けセミナー開催案内」のご案内（PDF形式/771KB）

2021年05月11日　【参加者募集】「令和3年度の関係者向けセミナー開催案内」のご案内（PDF形式/392KB）

2021年01月04日　【新企画】【参加者募集】年代別カテゴリー別WEBセミナー開催のお知らせ（PDF形式/280KB）