基金には、入社から退職するまで加入します

• 基金の加入者は、実施事業所で働く、就業規則に定める60歳未満の「社員」です。
• 嘱託・パート社員、役員は加入者になることができません。
• 加入資格は、「社員となった日」に取得し、次のいずれかに該当した日に喪失します。
  1. 退職した日、または社員でなくなった日
  2. 60歳の誕生日直後の月末日（予定退職日）
  3. 亡くなった日
• 加入者期間は「資格取得日」から「資格喪失日」までの期間とします。

基金の給付は、全額会社の負担により運営されています

• 基金から支払われる給付（年金・一時金）は退職金が原資となっており、すべて会社の負担により賄われています。このため、加入者の負担はありません。