♦短期間で退職しても、ポータビリティ制度を利用すれば、将来、年金で受け取ることができます！

ポータビリティ制度とは…?

中途退職により短期間で基金を脱退し、基金の年金をうける要件に満たなかった方は「中途脱退者」として、積み立てた年金原資を退職時に脱退一時金として受け取ることになりますが、脱退一時金を受け取らずに、その原資を他の企業年金制度に移換して、将来年金として受け取ることも可能です。これを、「ポータビリティ制度」といいます。ただし、他の企業年金制度からの受け入れができない企業年金制度もありますのでご注意ください。