情報サービス企業年金基金のしくみ

• 多様なニーズにお応えできる、自由度の高い制度設計です。
• 安心かつ安全な退職給付制度をご提案いたします。
• 福利厚生の一環としてご活用いただき、企業のアピールポイントとして人材の確保や企業コストの削減等にお役立てください。

加入の条件

• 厚生年金の適用事業所であること。
• 日本国内に所在する情報サービス産業の業種に限定します。
• 基金加入にあたり、事前加入審査を行います。

特徴

シンプルで理解し易い給付設計

• 元利合計タイプの制度設計（キャッシュバランスプランの採用）

持続可能性が高い

• 低い水準（2.0％）の運用目標で運用リスクを低減
• 有期年金を採用し財政運営を安定化

多様なニーズへの対応

• 掛金は「定額コース」「変動コース」で選択可能
• 加入者の取得の時期は「入社時」「入社3年後」で選択可能
• 対象となる加入者の範囲の限定が可能（例：正社員のみ）

企業のコストを削減

• 掛金は全額損金で算入できます
• 個別で実施する場合と比較して制度運営コストが軽減できます
• 事業所の退職金管理事務の負担軽減となります

情報サービス企業年金基金しおり